Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist Werving en Selectie bij een Uitzendbureau
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist Werving en Selectie bij een uitzendbureau die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten bij diverse opdrachtgevers. In deze rol fungeer je als schakel tussen werkzoekenden en werkgevers, waarbij je zorgt voor een optimale match op basis van vaardigheden, ervaring en wensen. Je onderhoudt contacten met zowel kandidaten als klanten en adviseert hen gedurende het gehele wervingsproces. Daarnaast analyseer je arbeidsmarkttrends en ontwikkel je strategieën om het wervingsproces te verbeteren. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en draagt bij aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een goed inzicht in de arbeidsmarkt en verschillende sectoren. Als Specialist Werving en Selectie speel je een cruciale rol in het succes van het uitzendbureau en de tevredenheid van zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige wervingsproces van vacature tot plaatsing
- Screenen en selecteren van kandidaten op basis van functie-eisen
- Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en kandidaten
- Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën
- Organiseren en bijwonen van sollicitatiegesprekken en assessments
- Opstellen en beheren van vacatureteksten en advertenties
- Bijdragen aan employer branding en recruitment marketing
- Analyseren van wervingsresultaten en rapporteren aan het management
- Samenwerken met het recruitmentteam om doelen te behalen
- Zorgen voor een positieve kandidaat- en klantbeleving
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HR, communicatie of vergelijkbaar
- Ervaring met werving en selectie, bij voorkeur in een uitzendbureau
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Goede kennis van arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met recruitmentsoftware en sociale media
- Sterke organisatorische vaardigheden en multitasking
- Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Klantgericht en stressbestendig
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe pak je het wervingsproces aan voor een lastige vacature?
- Welke ervaring heb je met het werken in een uitzendbureau?
- Hoe zorg je voor een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever?
- Hoe blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen?
- Beschrijf een situatie waarin je een conflict tussen kandidaat en klant hebt opgelost.
- Welke recruitmenttools en -technieken gebruik je het liefst?
- Hoe ga je om met druk en deadlines?
- Wat motiveert je in het werk als specialist werving en selectie?
